L’invalidité catégorie 2 correspond à une incapacité totale et définitive d’exercer une activité professionnelle. Elle ouvre droit à une pension mensuelle versée par la CPAM, dont le montant dépend de vos années de salaire. Cette page détaille les conditions d’attribution, les montants applicables en 2025, vos droits associés et les étapes concrètes pour faire reconnaître votre situation.
Qu’est-ce que l’invalidité de catégorie 2 ?
La Sécurité sociale distingue trois catégories d’invalidité, chacune correspondant à un niveau de capacité résiduelle de travail.
La catégorie 1 concerne les assurés capables d’exercer une activité rémunérée, même réduite. La catégorie 2 s’applique aux personnes absolument incapables d’exercer une profession, quelle qu’elle soit. La catégorie 3 recouvre la même situation que la catégorie 2, avec en plus la nécessité d’une assistance quotidienne d’une tierce personne pour les actes ordinaires de la vie (se laver, se vêtir, se nourrir).
La catégorie 2 est la plus répandue parmi les bénéficiaires d’une pension d’invalidité en France. Elle ne présuppose pas une dépendance physique totale : vous pouvez gérer votre quotidien de façon autonome, mais votre état de santé vous empêche de tenir un poste de travail de façon régulière et rémunérée.
Source : (consulté le 2 juin 2026)
Qui peut bénéficier de la reconnaissance en invalidité catégorie 2 ?
L’attribution repose sur des conditions médicales et administratives évaluées par le médecin-conseil de votre caisse d’Assurance maladie. ^[1]^
Condition médicale
Votre capacité de travail ou de gain doit être réduite d’au moins deux tiers (66 %) par rapport à un assuré de même catégorie, âge et formation. Cette invalidité doit résulter d’un accident ou d’une maladie d’origine non professionnelle. Les cas d’origine professionnelle relèvent d’un dispositif distinct : la rente d’incapacité permanente.
La distinction avec la catégorie 1 tient à ce critère : en catégorie 1, une activité rémunérée réduite reste médicalement possible ; en catégorie 2, aucune activité professionnelle ne l’est.
Conditions administratives
Pour être éligible, vous devez remplir la condition d’affiliation suivante, ainsi qu’une des deux conditions de cotisation :
- Affiliation : être immatriculé à la Sécurité sociale depuis au moins 12 mois à la date de l’arrêt de travail ou de la constatation de l’invalidité
- Cotisation (l’une ou l’autre) : avoir cotisé sur un salaire représentant au moins 2 030 fois le montant du SMIC horaire au cours des 12 mois civils précédents, ou avoir travaillé au moins 600 heures au cours de ces mêmes 12 mois
La demande doit être déposée dans un délai maximal de 12 mois suivant la consolidation de l’état de santé, la constatation médicale de l’invalidité, ou la fin du versement des indemnités journalières.
Source : (consulté le 2 juin 2026)
Montant de la pension en 2025
La pension représente 50 % du salaire annuel moyen calculé sur vos dix meilleures années de revenus d’activité, dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale, fixé à 4 005 €/mois en 2025.
Montants applicables en 2025
| Montant mensuel | |
|---|---|
| Pension minimale catégorie 2 | 338,31 € |
| Pension maximale catégorie 2 | 2 002,50 € |
Ces montants sont revalorisés chaque année. Les barèmes applicables au 1er avril 2026 n’ont pas encore été publiés à la date de mise à jour de cet article. Cette page sera actualisée dès leur officialisation.
Exemple de calcul
Un salarié dont le salaire annuel moyen des dix meilleures années s’élève à 28 000 € brut percevra une pension de :
28 000 × 50 % ÷ 12 = 1 166 € par mois environ
Si la pension calculée est inférieure au minimum de 338,31 €, c’est ce plancher qui s’applique. Si elle dépasse le plafond de 2 002,50 €, la pension est écrêtée à ce montant.
Fiscalité
La pension d’invalidité catégorie 2 est soumise à l’impôt sur le revenu, à la CSG, à la CRDS et à la contribution Casa. Un abattement de 10 % s’applique sur la base imposable, dans les mêmes conditions que pour les pensions de retraite.
Source : (consulté le 2 juin 2026)
Peut-on travailler en invalidité catégorie 2 ?
Par définition, l’invalidité catégorie 2 signifie l’incapacité totale d’exercer toute activité professionnelle. En principe, toute reprise d’activité rémunérée entraîne la suspension de la pension par la CPAM.
Des dérogations existent, mais elles restent exceptionnelles et strictement encadrées. Le médecin-conseil peut autoriser une activité en milieu protégé au sein d’un établissement et service d’aide par le travail (ESAT), ou une activité à visée thérapeutique. Ces situations sont examinées individuellement : la CPAM réévalue alors la pension en fonction des revenus perçus et peut la réduire proportionnellement ou la suspendre temporairement.
Si vous envisagez toute forme de reprise d’activité, signalez-le à votre CPAM avant de commencer. Reprendre sans déclaration préalable expose au remboursement des sommes perçues à tort. Pour comprendre les règles applicables à chaque catégorie, consultez notre page sur .
Invalidité catégorie 2 et retraite : ce qui change à l'âge légal
Lorsque vous atteignez l’âge légal de la retraite, votre pension d’invalidité catégorie 2 cesse et est remplacée par une pension de retraite pour inaptitude au travail, sans démarche de votre part. ^[1]^
L’âge légal applicable dépend de votre année de naissance. La réforme des retraites de 2023 l’a progressivement relevé jusqu’à 64 ans pour les générations nées à partir du 1er septembre 1961. Pour les générations antérieures, il reste fixé à 62 ans.
La pension de retraite pour inaptitude est attribuée au taux plein, quelle que soit la durée de cotisation réellement accomplie. Vous ne subissez donc aucune décote liée à des trimestres manquants.
Les années passées en invalidité catégorie 2 sont prises en compte dans le calcul de votre retraite de base, comme si vous aviez continué à cotiser normalement. Pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco, des points vous sont attribués durant la période d’invalidité selon les règles propres à ce régime.
Retrouvez les détails sur notre page consacrée au .
Source : (consulté le 2 juin 2026)
Les droits supplémentaires ouverts par l'invalidité catégorie 2
L’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) peut compléter votre pension si vos revenus totaux restent en dessous d’un plafond de ressources fixé par décret. Elle est versée par la CPAM, soumise à conditions de ressources, et n’est pas cumulable avec l’AAH dans son intégralité.
L’exonération du ticket modérateur : l’Assurance maladie prend en charge à 100 % les soins directement liés à votre affection invalidante. Cette exonération ne couvre pas tous les actes de soin, mais réduit sensiblement votre reste à charge sur les dépenses liées à votre pathologie principale.
Le lien avec l’AAH : l’ et la pension d’invalidité catégorie 2 ne se cumulent pas intégralement. Si votre pension est inférieure au montant de l’AAH, un complément différentiel peut être versé par la CAF. Votre CPAM ou votre CAF peut calculer votre droit exact selon votre situation.
Une couverture santé adaptée : les contrats de complémentaire santé standard sont rarement calibrés pour les besoins réels des invalides de catégorie 2 (hospitalisations répétées, soins de longue durée, appareillages). AMBPI s’est associée à COMPLEVIE pour proposer des garanties pensées spécifiquement pour les bénéficiaires d’une pension d’invalidité.
Comment obtenir la reconnaissance de votre invalidité catégorie 2
La procédure comporte plusieurs étapes, dont certaines sont initiées par la CPAM sans demande préalable de votre part.
Étape 1 : l’évaluation médicale. Le médecin-conseil de votre caisse examine votre dossier médical et peut vous convoquer pour un entretien. Il propose ensuite l’attribution d’une catégorie et un montant de pension à la commission de la CPAM.
Étape 2 : la notification. Votre caisse vous adresse une notification écrite indiquant la catégorie retenue, le montant mensuel et la date de début du versement. Vous disposez de deux mois pour contester cette décision devant le tribunal judiciaire compétent si vous l’estimez incorrecte.
Étape 3 : si la demande vient de vous. Vous remettez à votre CPAM le formulaire cerfa n° 11174 (demande de pension d’invalidité), accompagné d’une pièce d’identité, de vos bulletins de salaire des 12 derniers mois et d’un certificat médical détaillé établi par votre médecin traitant.
Étape 4 : le versement mensuel. La pension est versée à terme échu, chaque mois. Elle est imposable avec un abattement de 10 %. Votre centre des impôts peut préciser les modalités applicables à votre situation fiscale.
Source : (consulté le 2 juin 2026)
Contenu rédigé par l’AMBPI, Association de Mutualisation des Bénéficiaires de Pensions d’Invalidité, fondée en 1994. Dernière mise à jour : 2 juin 2026. Les montants indiqués sont ceux publiés par service-public.gouv.fr pour 2025 et seront mis à jour dès publication des barèmes 2026.
FAQ
La pension d’invalidité catégorie 2 est-elle imposable ?
La pension est soumise à l’impôt sur le revenu, à la CSG et à la CRDS. Un abattement de 10 % s’applique sur la base imposable, identique à celui des pensions de retraite. La majoration pour tierce personne (catégorie 3) constitue la seule composante exonérée d’impôt sur le revenu. (Source : service-public.gouv.fr)
Peut-on passer de la catégorie 1 à la catégorie 2 ?
Le médecin-conseil peut réviser la catégorie si votre état de santé s’aggrave au point de supprimer toute capacité résiduelle de travail. La révision intervient lors d’un contrôle médical périodique ou à votre demande, accompagnée d’un dossier médical actualisé remis à votre CPAM.
Quelle différence avec la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?
La RQTH est délivrée par la MDPH et facilite l’accès à l’emploi adapté et à certaines aides à l’insertion. L’invalidité catégorie 2 est attribuée par la CPAM et ouvre droit à une pension mensuelle. Les deux statuts peuvent coexister car ils répondent à des logiques et des droits distincts.
Que se passe-t-il si mon état de santé s’améliore après l’attribution ?
La CPAM organise des contrôles médicaux périodiques. Si le médecin-conseil constate une amélioration significative, la pension peut être révisée à la baisse ou supprimée. En cas de suppression, vous reconstituez des droits à la retraite dès la reprise d’une activité cotisée.
La pension peut-elle se cumuler avec une pension de réversion ?
La pension de réversion versée au conjoint survivant d’un assuré décédé peut, en principe, se cumuler avec une pension d’invalidité catégorie 2. Des règles de plafonnement s’appliquent selon les régimes. Votre CPAM peut calculer la situation détaillée en fonction de vos ressources.
Combien de temps dure la pension d’invalidité catégorie 2 ?
La pension est versée jusqu’à l’âge légal de la retraite, sauf révision médicale ou reprise d’activité non déclarée. À cet âge, elle est automatiquement convertie en pension de retraite pour inaptitude, sans démarche de votre part. (Source : service-public.gouv.fr)
Qu’est-ce que l’AMBPI ?
L’AMBPI, l’Association de Mutualisation des Bénéficiaires de Pensions d’Invalidité, vous oriente dans vos démarches à suivre pour être reconnu invalide. Elle vous propose aussi, avec son partenaire COMPLEVIE, une mutuelle spéciale invalidité vraiment adaptée aux invalides.
L’AMBPI, Association de Mutualisation des Bénéficiaires de Pensions d’Invalidité est née en 1994 d’un constat simple : les personnes en situation d’invalidité ne disposaient pas d’un système de complémentaire santé adapté à leur situation.
Pour être correctement remboursés des frais de santé mal pris en charge par la Sécurité Sociale (frais d’optique, dentaires, audioprothèses, voire, appareillages, béquilles…) – même en tant qu’invalides – il leur fallait adhérer à une complémentaire santé classique. Et payer alors le prix fort alors que toute une partie de leurs soins étaient bien pris en charge à 100 % par la Sécurité Sociale.
Fondée par un invalide souffrant lui-même d’une Affection Longue Durée et en partenariat avec la CRAM, l’association s’est alors donné pour mission d’élaborer le cahier des charges précis des besoins de remboursement santé des personnes en invalidité :
- Globalement, aucun besoin pour les soins relevant de la maladie ou du handicap invalidant, du fait de sa prise en charge à 100 % par la Sécurité Sociale.
- Mais des besoins réels concernant les postes mal pris en charge par la Sécurité Sociale : frais d’optique, dentaires, audioprothèses, voire, appareillages, béquilles…
Forte de plusieurs milliers d’adhérents, l’association a pu porter son cahier des charges à différentes mutuelles de santé pour obtenir des conditions de remboursement adaptées, au juste prix.
Qu’est-ce que COMPLEVIE ?
COMPLEVIE est l’une des mutuelle santé que L’AMBPI a retenue pour la qualité de ses prestations spécialement adaptées aux personnes en situation d’invalidité, au juste prix. C’est une mutuelle santé de la région Ouest, particulièrement présente en Bretagne et en Normandie. Cependant, des milliers d’adhérents issus de toute la France et bénéficiaires de pensions d’invalidité ont adhéré à la mutuelle.
Consultez également nos conseils pour être reconnu invalide.
