Les travailleurs indépendants (artisans, commerçants, professions libérales) ne bénéficient pas des mêmes dispositifs de protection sociale que les salariés. Pourtant, eux aussi peuvent être confrontés à une maladie ou à un accident entraînant une incapacité durable de travail. En 2026,

L’invalidité et la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) sont deux dispositifs souvent confondus. Pourtant, ils répondent à des logiques différentes et peuvent, dans certains cas, se cumuler. En 2026, bien comprendre leur rôle respectif permet d’identifier le

Le burn-out et la dépression figurent aujourd’hui parmi les causes les plus fréquentes d’arrêts de travail prolongés. Lorsqu’ils entraînent une altération durable de la capacité de travail, ils peuvent ouvrir droit à une reconnaissance en invalidité ou à une inaptitude

La pension d’invalidité et l’allocation chômage répondent à des logiques différentes : l’une compense une perte de capacité de travail liée à l’état de santé, l’autre une perte d’emploi. Pourtant, ces deux dispositifs peuvent, dans certaines situations, se cumuler. En

La pension d’invalidité est destinée à compenser une perte de capacité de travail ou de gain liée à une maladie ou à un accident non professionnel. Toutefois, être reconnu en invalidité ne signifie pas toujours l’arrêt total de toute activité

L’invalidité de catégorie 3 correspond au niveau le plus élevé de reconnaissance de l’invalidité par la Sécurité sociale. Elle concerne les personnes dont l’état de santé entraîne non seulement une incapacité totale de travail, mais aussi la nécessité d’une aide

L’invalidité de catégorie 1 concerne les personnes dont l’état de santé entraîne une réduction durable de la capacité de travail, sans empêcher totalement l’exercice d’une activité professionnelle. Ce statut, attribué par la Sécurité sociale, permet de bénéficier d’une pension d’invalidité

La pension d’invalidité versée par la Sécurité sociale est souvent insuffisante pour compenser la perte de revenus liée à une incapacité de travail. C’est pourquoi de nombreux salariés ou indépendants disposent d’un contrat de prévoyance (individuel ou collectif) qui prévoit

La pension d’invalidité est une ressource essentielle pour les personnes dont l’état de santé ne permet plus d’exercer une activité professionnelle. Mais que se passe-t-il lorsque l’on atteint l’âge légal de départ à la retraite ? En 2025, les règles

L’invalidité catégorie 2 correspond à une incapacité totale et définitive d’exercer une activité professionnelle. Elle ouvre droit à une pension mensuelle versée par la CPAM, dont le montant dépend de vos années de salaire. Cette page détaille les conditions d’attribution,